Jeudi 19 novembre 2009 4 19 /11 /Nov /2009 20:06
Monsieur Jouandet nous disait:
Nous voulons une gouvernance qui tranche avec les méthodes de gestion communale personalisée, de centralisation et d'opacité, d'arbitraire et de favoritisme dont on a découvert les nuisances DRAMATIQUES;

QUI A EU CONNAISSANCE D'UN EMPLOI VACANT ?
OU EST L'APPEL A CANDIDATURE ?

La Mairie n'est pas une entreprise familiale ,amicale ou la règle du clan , le paternalisme l'appartenance politique ou syndicale doivent l'emporter sur les compétences.

Le fait du prince n'aurait pas du exister sous une république, ce qui aurait évité la catastrophe financière des dernières années.
On peut penser que les salaires de certains étaient proportionnels à leur incompétence.
Ils ont patiemment confectionné, en se remplissant les poches, une énorme
BOMBE à retardement ( l'endettement ).
Comment pouvons nous accepter de conserver une méthode qui tant de fois à prouvé son efficacité dans la destruction, l'inaction et la catastrophe.

Nous voulons une rupture, sans la continuité, un retour à une gestion économe et rigoureuse, dans une transparence totale.
Un fonctionnaire de la Mairie répondait récemment, en disant : Maintenant la Mairie c'est une maison de verre ; oui mais les vitres sont mal lavées. Et puis avant c'était comment et il y était aussi.



 
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