Partager l'article ! Emplois mode d'emploi: La lecture des évènements récents , concernant les conditions d'obtention d'emplois Municipaux , nous renforce dans notre ...
Jeudi 10 décembre 2009
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La lecture des évènements récents , concernant les conditions d'obtention d'emplois Municipaux , nous renforce dans notre
vision du microcosme local
( comme disait R. Barre ).
Étonnant ce constat , comme le soulignait récemment le groupe << PUGNACE >> encore un couple Mairie. ( Placé en garde à vue ).
C'est fâcheux soit, mais répétitif , la question mérite d'être posée différemment.
Le talent de certaines Familles pour y occuper plus de 6 emplois nous interpelle. Avant que la PJ procède aux interpellations.
La passivité , le laxisme consistant à vouloir se séparer de certains en payant des indemnités somptueuses est intolérable.
Dans les cas ou ces emplois, de complaisance , assortis de conditions de rémunérations astronomiques doivent cesser .Ce doit être sans indemnité aucune. Les contrats de ces personnels ayant été rédigés dans des conditions illégales, comme les conditions d'attribution de ces contrats.
LES TRIBUNAUX SONT SEULS HABILITES A TRAITER LES LITIGES
NOUS CONTRIBUABLES REFUSONS QUE LES FAUTIFS SOIENT INDEMNISES DU PREJUDICE QUE
leurs conditions d'obtention d'emplois douteuses étaient censées leur apporter, au delà, de la stricte ambiguïté de leur activité relative.
Les citoyens n'ont pas de contrats à respecter avec les :
(receleurs de prise illégale d'intérêts.)
Ce qui justifie l'obligation de la commune de se constituer partie civile.
D'entamer les poursuites contre les acteurs de la corruption en interne comme en externe.
Le bon sens manquant à certains pour discerner les abus , ne doutons pas un instant que la Police Judiciaire soit de retour dans les temps prochains.
Cocus, mais pas prêts à payer la chambre
( comme disait R. Barre ).
Étonnant ce constat , comme le soulignait récemment le groupe << PUGNACE >> encore un couple Mairie. ( Placé en garde à vue ).
C'est fâcheux soit, mais répétitif , la question mérite d'être posée différemment.
Le talent de certaines Familles pour y occuper plus de 6 emplois nous interpelle. Avant que la PJ procède aux interpellations.
La passivité , le laxisme consistant à vouloir se séparer de certains en payant des indemnités somptueuses est intolérable.
Dans les cas ou ces emplois, de complaisance , assortis de conditions de rémunérations astronomiques doivent cesser .Ce doit être sans indemnité aucune. Les contrats de ces personnels ayant été rédigés dans des conditions illégales, comme les conditions d'attribution de ces contrats.
LES TRIBUNAUX SONT SEULS HABILITES A TRAITER LES LITIGES
NOUS CONTRIBUABLES REFUSONS QUE LES FAUTIFS SOIENT INDEMNISES DU PREJUDICE QUE
leurs conditions d'obtention d'emplois douteuses étaient censées leur apporter, au delà, de la stricte ambiguïté de leur activité relative.
Les citoyens n'ont pas de contrats à respecter avec les :
(receleurs de prise illégale d'intérêts.)
Ce qui justifie l'obligation de la commune de se constituer partie civile.
D'entamer les poursuites contre les acteurs de la corruption en interne comme en externe.
Le bon sens manquant à certains pour discerner les abus , ne doutons pas un instant que la Police Judiciaire soit de retour dans les temps prochains.
Cocus, mais pas prêts à payer la chambre
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Et on ne peut pas dénoncer ce type de contrats ????????
Au travail, Thierry !
Quand on fait une faute grave on est renvoyé sans indeminitées non?
Il évoque surtout le cas des " déjà mis en examen ".
Mais n'oublions pas ceux qui, dans tous les services de la Mairie, des EPIC et autres, se sont aussi concocté de mirobolantes indemnités de départ, pour le cas ou la nouvelle municipalité se débarrasserait d'eux.
Il faut que tous les contrats soient examinés et modifiés, du haut en bas de l'échelle, pour éviter les mauvaises surprises et des prises de décisions trop rapides et inadmissibles, comme celle qui nous a coûté 282 000 euros ( si on paie vraiment )!!!
En résumé, tous les cadres payés au juste salaire pour le poste occupé...et, pour les "parachutes dorés", le minimum permis par la loi !!!